iStock-1079589808_edited.jpg

Coaching für Unternehmen

abstract-gradient-ludger.png

Was ist Business-Coaching?

Mein Fokus beim Unternehmens-Coaching oder Business-Coaching ist der Mensch. Mein Ansatz ist therapeutisch - ähnlich wie bei Partnerberatungen. Wichtig sind jeder einzelne Mensch und die Beziehungen. In Unternehmen kommen viele unterschiedliche Menschen aus unterschiedlichen Gründen zusammen: Mitarbeiter, leitende Angestellte, Partner, Manager, CEOs. Das Unternehmen bringt diese Menschen zusammen, um Firmenziele möglichst gut zu erreichen. Jeder einzelne Mensch hat seine individuelle Motivation im Unternehmen zu arbeiten. 

„Gesunde Mitarbeiter = gesundes Business“. Achten Sie auf ein gesundes Unternehmen und tun Sie bewusst etwas für die Gesundheit. Psychische Belastungen führen dazu, dass Sie oder Mitarbeiter nicht ihr eigentliches Kraftpotenzial abrufen können. Meine Aufgabe als psychologischer Coach ist es, darauf zu achten, dass Menschen in ihrer Kraft bleiben oder sein können. Mein Ansatz zielt darauf ab, jede einzelne Person und das Team/ die Gruppe zu fördern. Wenn viele Energien aufeinander treffen und sich nicht verbinden können, kann es zu störenden Spannungen kommen. Die negative Energie hat direkte Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Meine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass sich alle Energien miteinander verbinden können.

 
 

Gründe für Unternehmens-Coaching

Firmen-Coaching ist Profilaxe für´s Unternehmen. Modernes Unternehmerdenken basiert auf Verständnis, setzt auf Gleichberechtigung und Begegnung auf Augenhöhe. Je nach Größe des Unternehmens arbeiten Menschen in unterschiedlichen Konstellationen. Bei der Planung Ihres Business-Coachings werden wir zunächst individuell analysieren, welche Einzelpersonen und welche Gruppen psychologische Betreung brauchen. 

Manchmal kommt es im Beruf, ähnlich im Privatleben, erst mit der Krise zur Idee, sich Hilfe durch psychologische Beratung zu holen. Dann ist auch Mediation angesagt. Oft geht es um fehlendes Verständnis - wie in privaten Beziehungen. Wenn Menschen sich nicht verstanden fühlen, entstehen Störungen. Menschen begegnen sich nicht mehr auf Augenhöhe. Es kommt zu Überforderungen, zu hohen Erwartungen, Unterdrückung, Mobbing, Verurteilungen, .... - je nach Typ.

Kennen Sie das? Der Chef fragt, oft ohne Bewusstsein: „Wie geht´s?“ Und ohne die Antwort hören zu wollen, ist er schon wieder weg. Mitarbeiter-innen erfinden Krankheiten, Ausreden, weil sie sich nicht wohl fühlen. In Paarbeziehungen ist es oft sehr wichtig, die „Sprache der Liebe“ des anderen zu kennen und diese zu bedienen. In Unternehmensbeziehungen ist es manchmal genauso. Lob und Anerkennung, ehrliche respektvolle Kommunikation, Vertrauen, Mitgefühl, Ansporn, Verständnis, Loyalität, Verbundenheit aber auch Abgrenzung kann mann nich pauschal erledigen. Darum geht psychologisches Coaching auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen und des Unternehmens ein. 

 
abstract-gradient-ludger.png

Führungskräfte & Management Coaching

Wenn der Fokus sehr auf dem Business liegt, geht das menschliche manchmal verloren. Oft merkt das nur die oder der Betroffene. Neutralität und der Blick für‘s Ganze sind gute Voraussetzungen, um im und außerhalb des Unternehmens Life-Work-Balance zu halten. Dies ist wichtig für jedes Selbstwertgefühl und kann enorme Leidenschaft kreieren.

Beim Leadership-Coaching geht es um gemeinsame Ziele und wie Beziehungen im einzelnen und im Führungsteam erlebt werden. Gibt es ungleiche Machtverhältnisse, kann man sich auf Augenhöhe begegnen? Ist Anerkennung und Wertschätzung untereinander vorhanden? Gibt es Mobbing im Management? 

Wenn es keine gemeinsamen Ziele mehr gibt, ist auch hier Mediation angesagt. Wir können Dissonanzen beseitigen oder Blockaden lösen und genauso respektvoll Verträge auflösen wenn die aktuelle Situation nicht mehr den einst vereinbarten Gegebenheiten entspricht.

 

Anfrage und Ablauf des Unternehmenscoachings

Schreiben SIe mir eine email oder rufen Sie an. Wir sprechen und fühlen, ob oder dass die Energie stimmt und um zu verstehen, wo ihr Bedarf ist. Danach wäre ein unverbindliches Treffen weiterführend um zu überlegen, welches das richtige Therapie-Format für Ihr Unternehmen sein könnte. Das erste Treffen und auch ein vielleicht Engagement kann in Ihrem Unternehmen oder in meiner Praxis stattfinden. Beim ersten Mal sprechen wir nicht über Budgets sondern sind rein kreativ und frei in der Gestaltung. Lassen Sie sich inspirieren.